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¿Dónde estamos?
La crisis, una mas, disminuyen los valores de los comodities a niveles ínfimos, se suspenden obreros de las fábricas, todos los días aparecen noticias como: “El gobierno de EEUU lanza un salvataje a empresas”, “Cierran mas de 300 restaurantes por la caída del consumo en Argentina y la suba de alquileres” caen las exportaciones, disminuyen nivel de actividad…”, en 30 días se pierden 650.000 empleos en Brasil.
Juan Somalia, Director General de la O.I.T. señalaba: 50 Millones de personas perderían el trabajo este año. “Debemos tener en claro que la actual crisis provocará un incremento importante del desempleo, así como del trabajo vulnerable.
El multimillonario húngaro-norteamericano George Soros, un habitué del Foro Económico Mundial, en Davos Suiza, pronostico que los países emergentes “van a tener serias dificultades” porque tienen deudas que pagar, sus exportaciones sufrieron fuertes caídas y ha estallado la “burbuja de los commodities”, que en los últimos años ha tenido un boom y así, en todos los rubros, actividades, regiones y países.
En economía es muy importante la confianza y cubrir las expectativas. En esta crisis la confianza y las expectativas se ven impactadas negativamente y modifican el comportamiento de las empresas y personas que, ante la incertidumbre, se repliegan y esperan a ver cómo evoluciona la economía.
Se habla de un Crack, a nosotros el crack nos suena a algo que se rompe, aquí lo que se rompió es la confianza. Lo que antes funcionaba ya no funciona, lo que esperábamos no sucedió y no sabemos qué sucederá.
Tomando las palabras de Stephen Covey en su libro “El factor confianza”: “La confianza nos afecta a todas horas del día y todos los días del año. Afianza y determina la calidad de toda relación, toda comunicación, todo proyecto laboral, toda iniciativa empresarial, todo esfuerzo donde nos impliquemos. Transforma la calidad de todos los momentos presentes y altera la trayectoria y las consecuencias de todos los momentos futuros de nuestras vidas, tanto en el terreno personal como en profesional.
Qué nos pasa con la Crisis
Entendiendo el Comportamiento humano
“La emoción desempeña, en la mayoría de los hombres, un papel mucho más considerable y decisivo que la sana razón, y mucho mas que la inteligencia, preside el destino de los individuos, de las naciones, de la humanidad.”
Lange, LES EMOTIONS
Lo importante es ¿qué te pasa a vos con la crisis?, ¿cómo impacta?, ¿cómo afecta tu comportamiento?, ¿a qué estado emocional te arrastra sin que vos siquiera te enteres y puedas actuar en consecuencia?.
¿Por qué es importante el estado emocional?
Porque las emociones son el combustible del comportamiento humano.
El estado interno, los pensamientos, esa conversación mental con uno mismo, son los que van a orientar que hacemos y como lo hacemos.
Este estado interno se va formando por interpretaciones de lo que percibimos y procesamos mentalmente
Lo primero y más importante es darse cuenta qué es lo que te pasa, qué estas sintiendo.
Después con el autoconocimiento de dónde estamos emocionalmente ante la crisis, podremos evaluar si esos estados de ánimo son motivantes o no.
Metafóricamente los estados de ánimo son como anteojos de colores, nosotros nos relacionamos con la vida, y con sus oportunidades, tiñendo todo con el color del estado emocional de ese momento.
Interpretaciones, Juicios, Creencias y Estados de Animo
"Nuestro lenguaje forma nuestras vidas
y hechiza nuestro pensamiento"
Albert Einstein
Como vimos en el proceso de los estados mentales, existe una interpretación de lo percibido.
Esta interpretación genera las creencias, opiniones o juicios.
Si crees que puedes
o si crees que no puedes
estas en lo cierto
Henry Ford
Podemos generar a través de nuestras interpretaciones: creencias, juicios, opiniones, barreras mentales que no nos ayudaran a superar la crisis.
Para descubrir tus creencias sobre la crisis te regalamos algunas preguntas:
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Como estoy juzgando al mundo?
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Como estoy juzgando a la gente que me rodea?
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Que juicios/opiniones tengo acerca de mi mismo?
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Que juicios/opiniones tengo acerca del futuro?
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Como estoy juzgando a la crisis?
En nuestras conferencias siempre decimos que no podemos hacer que deje de llover pero si aprender a trabajar bajo la lluvia. Como dice Rafael Echeverría no nos es posible cambiar la ocurrencia de los hechos del pasado, pero si podemos orientar nuestra respuesta a la crisis.
La crisis como vimos es un momento de cambio, de transformación, cada uno en su especialidad, su trabajo, su profesión, su empresa, detectara, investigara, descubrirá que es lo que va cambiando y que puede hacer cada uno en este nuevo contexto, esta nueva realidad, este nuevo mundo de posibilidades.
Nosotros tomamos la crisis como cambio y todo cambio trae consigo oportunidades.
Debemos aceptar lo que no se puede cambiar, la crisis y cambiar nuestra respuesta, nuestra actitud, nuestras creencias, lo que si puedo cambiar
Descubrir para donde va la ola de los cambios para subirse a esta y aprovechar las oportunidades de este momento de crisis para lograr el éxito profesional y de las empresas donde pertenecemos.
Sabemos que "lo único constante es el cambio"
"no son las especies mas fuertes las que sobreviven,
tampoco las más inteligentes.
Son las que más se adaptan al cambio.
Charles Darwin
Postulamos que crisis=cambio=oportunidad=éxito
Superar la crisis y crecer esta en cada uno, automotivarse con una actitud proactiva, siendo consiente de las dificultades y atentos a las oportunidades. Necesitamos un estado emocional que nos oriente a la acción con: alegría y buen humor, energía, entusiasmo, actitud positiva, con creatividad, con determinación, y con pasión por lo que hacemos.
Lo importante no es lo que te pasa, sino lo que vos haces con lo que te pasa.
Cuando soplan vientos de cambios
algunos construyen refugios y se guarecen,
otros construyen molinos y triunfan
Lic. Monica Fronti
Dr. C.P. Guillermo Seyahian
Directores de Inteligencia Emocional en las Organizaciones
Si desea realizar un test de Inteligencia Emocional, envie un emial a test@ieorganizacional.com.ar
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